Supervision

Sie brauchen nicht warten, bis Konflikte ausgebrochen sind und sich Fronten gebildet haben. Supervision kann helfen, Rollen zu reflektieren, Prozesse zu gestalten und Lösungen zu finden, bevor der Blick vom Nebel ausgebrochener Konflikte verhangen ist.

Supervision ist eine Möglichkeit zum Überdenken von Kommunikations- und Handlungsprozessen. Ob es um die Betrachtung grundlegender Abläufe oder um die Klärung konkreter Probleme geht:

Im Zentrum der Supervision stehen immer Ihr Alltag und Ihre Anliegen

Coaching

Wenn es um Fragen bezüglich Management- und Führungsaufgaben geht, dann ist Coaching für Sie eine passende Beratungsform. Coachingprozesse können eine große Entlastung darstellen, wenn es zum Beispiel um die Bearbeitung dringlicher Aufgaben oder auch um die Bewältigung konfliktbehafteter Konstellationen geht. Ein zeitnahes Erreichen konkreter, auch mit Ihrem Unternehmen abgestimmter Ziele, steht dabei im Mittelpunkt des Beratungsprozesses.